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Toronto ON Permanent Posted: Thursday, 6 December 2018
 
 
Applicants must be eligible to work in the specified location

Code de demande: 220486

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Nos équipes Affaires juridiques et réglementaires participent à l'élaboration et à l'amélioration des stratégies de l'entreprise, notamment en matière juridique et réglementaire, en fournissant des conseils stratégiques et juridiques, en protégeant les intérêts de Bell et en agissant à titre d'agents auprès des gouvernements et des organismes de réglementation.

Le Service juridique de Bell Canada cherche à pourvoir immédiatement un poste de parajuriste ou de commis juridique principal dans la région de Toronto. Le titulaire du poste doit avoir de solides aptitudes pour l'analyse, un grand souci du détail et de l'expérience dans l'investigation électronique.

À titre de spécialiste en soutien juridique, le candidat retenu aura la responsabilité d'aider à accomplir une multitude de tâches de parajuriste ou de commis juridique, telles que la gestion des recours devant la Cour des petites créances, un soutien général en matière de litiges, l'investigation électronique dans le cadre de litiges et d'instances réglementaires, ainsi que la préparation générale de la correspondance juridique et de documents de cour et d'audience.

Principales tâches et responsabilités quotidiennes

  • Contribuer à la rédaction de la correspondance, de plaidoiries, de motions, de documents de conférences préparatoires aux procès et de mémoires de médiation.
  • Participer à la préparation des déclarations sous serment et des interrogatoires préalables.
  • Recueillir, synthétiser et analyser les éléments de preuve.
  • Préparer les sommaires des coûts et les notes de frais.
  • Assister aux rencontres de règlements et aux procès.
  • S'acquitter d'autres tâches administratives au besoin afin de soutenir les Services juridiques.

Tâches et responsabilités relatives aux investigations électroniques

  • Élaborer des recommandations, des plans, des devis, des budgets, des procédures et des exigences dans le cadre de projets liés à des cas particuliers, des investigations aux procès.
  • Communiquer avec les Services juridiques pour déterminer les meilleurs moyens de se préparer aux échéances à venir.
  • Discuter des échéances avec le groupe Sûreté de l'entreprise, les conseillers juridiques externes et, potentiellement, les conseillers juridiques de la partie adverse.
  • Numériser, coder et traiter les documents.

Compétences et habiletés essentielles

  • Diplôme d'études collégiales ou diplôme de commis juridique
  • Expérience de travail pertinente dans un cabinet d'avocats ou au sein d'un service juridique
  • Connaissance des Règles de procédure civile ainsi que des procédures et documents judiciaires
  • Esprit d'initiative et capacité de travailler en équipe avec peu de supervision
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
  • Maîtrise de Microsoft Word et PowerPoint

Compétences et aptitudes souhaitées

  • Bilinguisme, un atout
  • Connaissance d'un logiciel d'investigation électronique

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance ade quate du franc ais est requise pour les postes offerts au Québec

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Lieu de travail: Canada : Ontario : Mississauga
Date limite pour postuler: 2018-12-17

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto


Toronto ON, Canada
IT
Bell
Bell
JS220486-FR_CA
2018-12-06 10:05:43 PM


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